打工女孩愛旅遊 我是莎莎Sabrina^_>^

今天想要來記錄下，我在 2023/8 月被裁員後，睽違兩年，第一次收到面試但最後失敗的故事

2023 年是美國的景氣寒冬，大公司接二連三的裁員，且聽說 2024 年的景氣會持續低迷，目前也還不知何時會好轉

我於今年八月的時候被公司裁員，我是子公司裡設計部門唯一一個被裁的，當時在我收到疑似要裁員的通知時，

我的直屬上司全程告訴我不用擔心，子公司政策跟母公司政策不一樣，直到公司寬限期的最後一週，直屬上司才跟我說消息是真的，他也無能為力。

但我自己多少也解讀成我自己因為之前與上司的摩擦，導致公司對我觀感不佳，且我自己心態一直都沒有調整成工作該有的積極度，

所以我覺得公司只是透過冗員的機會，剛好剔除過多的人力。

我與上司的摩擦可以看看這篇：

美國職場｜UX Designer / Product Designer / UIUX Designer 菜鳥新鮮人工作半年的心路歷城/自我學習與成長

其實我現在回去看文章，也還是覺得我怎麼敢寫出來，怎麼會有膽把這種事情公布在網路上

但我覺得就是要寫出來讓大家公審，說不定從頭倒尾問題都是在我自己身上，我當然也虛心受教，我也想讓自己在工作上變得更圓融

而且就是寫出來才會有約束感，我希望利用這個方法督促自己變得更符合社會大眾的期待（畢竟我真的太做自己了哈哈哈）

以前的文章即使我寫的再自大再白目，我也不會刻意修改，也不會將內容刪除，因為我想要五年十年後，還能回去看到最真實的成長紀錄

說實話，有時候回去看我之前發布的文章，有時候會覺得自己好天真、好可愛，有時候也覺得自己不受教、好白目

但我就很喜歡這種真實的記錄，回頭看看，有依據可以罵罵自己，也可以看到自己的成長與進步

回歸正題，這篇是來講我睽違兩年面試的檢討與反思

由於 2023 年是景氣寒冬，尤其時 Product Designer 的職位（其他職位我是不清楚），非常供過於求，且 PD 通常都是裁員第一個被開的對象

更不用說，大廠裁員市場上多的是比我優秀的人，到底誰要用一個沒有高學歷、又沒有身份、背景又很普通的我？

想當然爾，過去投履歷四、五個月一個面試也都沒有！

對比當初 21 年找工作，當時的履歷、作品集爛到不行，還會面試排滿到來不及準備的狀況，可見今年的市場有多競爭。

而我唯一收到面試的公司是一家 Fintech，是我在 Linkedin 上發 Cold Message 才獲得面試機會，

會收到面試，也感謝我朋友開的公司給我機會，在我找工作之餘，幫忙他們 Fintech 的一個小項目，才讓我跟面試的 Fintech 公司建立連結。

雖然我在被裁員之前，就著手開始準備翻新我手上所有面試需要用的素材，但是因為都沒有面試，所以多少缺乏危機感跟動力

直到當我收到這個面試時，我才沒日沒夜的背稿並正式把所有的素材組合完成。

這次的面試分為四階段：（實際面試時間/預約面試時間）

1. HR 影像面試（15/30 min）

輕鬆的過一下我的背景，由於是我睽違兩年來第一次面試，所以我超緊張，對方語速超快，我也跟著講話超話，而且邊說聲音邊抖還發音台灣國語（英文版）

但我記得 HR 跟我說，他覺得我的背景很符合 team 會想要見我，所以很爽快地直接約了下一次面試。

2. Hiring Manager 影像面試（45/45 min）

HR 有先跟我說這個面試會需要 Walk through 一個 Case study，所以我用了大約 15 分鐘的時間過了一個跟他們公司比較相近的項目

而且我還偷吃步，即使是影像面試，我還是技巧性的直接唸稿（當然我能神不知鬼不覺地（我自己覺得）唸稿也是花了一番工夫去演練）

幸運的是，這個 Hiring Manager 講話比較慢而且他也在看稿，所以他問的問題很少，也都是非常基礎的問題，我答得也不錯隔天就立刻發了下一階面試

3. Director 影像面試（60/45 min）

這是一個非常奇耙的面試，面試約了 45 分鐘但實際面試了一小時，Director 大聊他的背景、公司歷史跟設計組的背景就講了 45 分鐘

應該不難想像這個面試我有多輕鬆，我就只要摁摁摁、哇哇、誇誇就可以撐過 45 分鐘，剩下 15 分鐘就看我有什麼問題

面試中，Directer 也是直接跟我約 Onsite，老實說，我都很好奇他約我 Onsite 的憑據到底是什麼？

4. Onsite 的四輪面試（時常 2小時 30 分鐘）

- Portfolio Review （60/60 min）with 5 個人

這五個人包含：Director、Hiring Manager、Designer*2 跟 Product Manager

我覺得在 Present 我表現得滿好的，唯一回答到關於我的上司的地方，回答有稍微抱怨但有快速帶過，我覺得我其他對答都還是可以過關的

而且我事後想到我有一點很蠢，當簡報完準備要散會時，我緊張到直衝廁所（阿我其實也不是很急），然後上完才想到我連送客都沒有...（我好鬧）

- 跟 Product Manager 面試（30/30 min）

他問了我一些自我提升的問題，比較跟工作內容不直接相關的事，

而後我反問她我想知道關於怎麼跟 PM 合作的問題，所以最後核心談話最後也都圍繞在合作模式

我感覺這個面試我表現應該也不差，所以這個面試應該也不是沒拿到 Offer 的關鍵

- 跟 Senior Designer 面試（30/30 min）

我跟 Senior Designer 面試的時候也是像聊天，他感覺也沒準備什麼問題要問我，比較像是我主導問題問他，

我問問題的方式是，我是先講了我在前公司不好的經驗跟我的解決方式，並問他在這間公司會不會發生，或是現階段是怎麼運作的

我反省後我覺得我不應該提自己不好經驗才問問題，但我覺得這應該也不是造成我沒拿到 Offer 的原因，因為後面會講我更智障的

- 跟 Hiring Manager 面試（30/30 min）

最智障的來了，我面試的當下真的是分分秒秒在挖陷阱給自己跳，起初其實 Hiring Manager 面試開始就先問我有沒有問題想要問他，

把球丟給我這麼好的機會，我居然拋回去說：「我有準備很多問題，但是我想先看看你還有沒有什麼問題想要問我？」

基本上只要網上搜尋面試 Tips 多少都會聽到要面試的人想辦法主導面試，這樣就能控制面試官聽到什麼跟主導問題走向

我現在想想我大概是被附身，到底是哪來的自信，又把球丟回去然後被問到了我沒有好好準備的問題，也是我檢討自己後覺得被拒的原因

其實我在面試的過程，我覺得我自己的背景、經驗跟 mindset 跟他們要的人非常非常的符合，我也展現了非常積極的態度

而且面試階段也是相對其他公司來說非～常～的簡單（對比正規的 PD 面試，這真的是小兒科等級）

所以再我收到拒信後，我檢討了我面試在哪一個環節出錯，我目前想到的地方，就是我沒有「揚長避短」，

我每次會很自然的去討論不好的地方（在美國面試時除非對方問，不然我感覺是大忌，就算要講就要講成怎麼從大壞變成大好）

而我就是滔滔不絕的，講我在文章前半所提到的「與上司的摩擦」，但其實人家問題只是「之前與上司的相處模式」

我明明有這麼多跟上司相處的次數，爲什麼偏偏我就是要講不好的經驗？？？？對方都沒要挖陷阱給我，我自己挖洞給自己跳欸？

總之，我因為英文不好，我反省後覺得我可能講得很像是把爭執原因都推向他人，檢討與學習的部分卻沒有多加著墨，

在外人看來可以說是「非常大寫的不要臉」（即使我心裡沒有想這麼表現）

所以，沒收到 Offer 真的是自己活該，真該掌自己的嘴十下，看看我的嘴還要不要這麼不爭氣

所以這次的反思與檢討：

1. 提升溝通能力（我可能要去看說話的藝術吧 XD）

 在設計 agency 是我以 PD 的身分待過最長的工作，所以我面試回答都會習慣以這個公司的經驗

我在這個公司學到很多很多的東西，也讓我成為一個真正的 PD，但是真的是每個經驗都是「從失敗中學習」，也就是說我都是先跌倒再成長

我知道講失敗跟挫折到成長的故事很好聽也很有用，但從我的嘴講出來就很容易講偏（我真得要好好練練溝通表達能力，我這樣真的不行） 

最容易調整的方式，就是我下次面試一定要講講別的很和諧的成功的案例，這樣也沒有挖洞給自己跳的問題，穩穩過就好了 ><

2. 要想辦法轉念，並不要所有事情都先看到負面的

這個某方面來說對於做 PD 是一件好事，因為我們一直在找不好的地方修正跟更新

但是在人際關係上跟工作倫理真的是個大 nono，簡單來說就是我狗嘴吐不出象牙

這是我從小到大的課題，我卻一直學不會，也不知道要怎麼改，所以我承認我會避免說話，導致現在講話會越來越沒有邏輯更糟

在職場的時候，也很不知道要怎麼跟上司交談 ><

比如說：

事情可以是一體兩面，取決於你由哪個面向去看這件事，就拿前面說的摩擦當例子，其實事後也有一個不錯的解決方式，

但從我口中講，就變成了我在怪罪他人好像自己都沒有錯，更何況是在歐美系國家，這個大家都愛誇誇的地方，我這樣的真的很不 ok

又比如說：

我再問一個問題，我會先講自己不好的經驗，然後希望別人可以從這個不好的經驗去回答

但經由這次的經驗，我感覺面試就是一個 fake 的過程，我真的不用這麼誠實，還是講別人想聽的真的比較重要，能避免一些陷阱就真的避掉

我真的不要再有無謂的堅持，要讓別人知道裡裡外外的我，職場上缺點一講出來就會被放大 100 倍

3. 再去給我準備面試問題！把所有問題都改成正向的！

如果我看我其他面試文章的朋友們，應該知道我面試的台詞是 100% 背搞，沒有所謂的「即興演出」，

所以當他問到「我之前怎麼跟上司相處時」，我的腦筋一片空白，完全忘記要先深呼一口氣判斷他想要問出跟聽什麼樣的回答

我就批哩啪拉像在跟朋友聊天一樣，直接演變抱怨會，想當然大 GG，我現在還是覺得自己蠢到不行的地步，一手好牌結果大放槍 :(

我覺得這也是我最後沒有得到 Offer 的原因（我收拒信有問 feedback 但沒回我就是了）。

總之我是想透過這篇文章好好的大罵自己，把自己罵醒，看下次收到面試（不知道要多久以後了）可不可以上岸，加油！

當然最後我也要給我自己鼓勵：

1. 我的應該簡報做的還不錯，反饋有聽到我把很複雜的 Project 講得很淺白易懂

2. 我睽違兩年面試就可以走到 Onsite 已經很不容易了（雖然我覺得是自己幸運加面試簡單，但反正我最後也因為自己耍蠢錯失機會）

然後當然就是我會繼續加油、繼續前進！一次失敗不算什麼！