打工女孩愛旅遊 我是莎莎Sabrina^_>^

2021 六月開始，不知道為什麼突然面試一個接一個的來（但都是小公司/新創）

於是我就開啟我的面試之路，每天在練習、緊張、尬聊和收拒信之間猶疑。

因為最近全力衝刺面試，往後更新的比例可能為一個月一次，直到確認上岸之後，才會停更。

想看最真實的面試紀錄，可以繼續追蹤文章，或是追蹤我的 IG: whereissabrina

 

Note: 美國大公司 / 中型公司 / 小公司 / 新創的規模？

雖然沒有一篇文章去定義大小公司的條件，但是從 Linkedin 上的數字，我自己的解讀是這樣：

新創：1 - 10 / 10 - 50 人 / 小公司：50 - 1000 人 / 中型公司：1000 - 5000 人 / 大公司：5000 - 10000

通常 10000+ 以上肯定是無人不知無人不曉的頂標公司了。

 

近況更新：因為 2021 上半年面試的失利，我覺得很大的原因是因為英文不夠流暢。

所以我決定在此之後要加強我的英文，原本先是想找免費資源，以語言交換的方式去找中英口說的固定練習對象。

後來發現找個 Partners 比較找個合適伴侶要來得更困難，後來還是花錢上 AmazingTalker 找英文家教跟我練英文。

AT 非業配，我只是想賺邀請獎金，因為課程實在是太貴了，我還沒開始賺錢心很痛。

點我連結註冊你可以賺 20 美元，我拿 10 美元喔（https://amazingtalker.com/invitee/D9M4rJEiHun69mHtFh7KxRdm）

 

以下正式進入正文，也一併附上傳送們給大家參考：

面試騙局｜美容保養產業｜房地產公司｜運動產業｜給零售的 B2B 產品｜軟體公司｜軟體新創

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第一個面試（Scam） --------

 

 

如同標題，很瞎的遇到了 Scam，原因是因為我亂海投，連公司都沒有查就投下去了。因此非本文重點，所以草草帶過，

總之如果 HR 面試時，Email Address 不是帶著公司的網址，而是以個人 Gmail 絕對是詐騙。

雖然並不知道到底實際能騙到什麼，但因為他們說錄取的時間點實在太快也很怪，所以才察覺詐騙。

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第二個面試 --------

 

 

收到面試邀請（6/8/2021）

通常是 HR 傳一個可以填時間表的詢問 Email，等我這邊確認時間後，HR 會在回傳 Comfirm 的時間。

但這間 HR 很瞎，再還未 Confirm 的情況下，在我填寫時間以外的時間打給我，

我當時正在紐約玩，我也不接陌生電話，是事後他留語音訊息並傳 Email 給我我才知道。

 

Confirm 面試時間（6/14/2021）

原本想說公司 HR 那麼瞎，感覺公司也不會太好，所以當他沒回傳 Confirmed 的時間時，我也就沒 Follow Up

從回覆可以的時間到 confirm 花了一個禮拜才確定，Confirm 面試的人跟當初問我時間的人還是不同 HR

公司到底是要多沒有效率。 

 

第一次面試 Microsoft Teams（6/18/2021）

面試官是一位在微軟待超過 25 年，離職後又陸續在不同大公司任職約一年的時間，

會來新創的原因是因為覺得在 Cooporate 綁手綁腳，不能 actually make an impact。

他劈頭就說這不是一個 qualification 的面試，只是互相了解彼此的期待是否一致。

大部分也都是面試官再講話，我因為都沒講話，有時候在停頓的時候，會尬聊一些我的經驗跟他的期待符合的地方。 

因為其實真的沒有什麼在「真的問問題」，我這裡就分享，根據他分享的內容，我在中間回應的話。

- 公司是新創公司：我說我有在新創公司工作過，對於新創很了解、有經驗也有熱情。

- 一職多用：因為之前新創的經驗，我會的面向非常多，包含Ｘ跟Ｘ跟Ｘ.

- 公司Sponsor：大概了解一下我的簽證狀況。

如上所說，因為大多不是問能力問題，我直接列舉不浪費版面，其他像是遠端工作/公司環境/對公司期待等等。

（這間我沒有寄 Thank you note，因為真的很瞎，就算我寄了感覺 HR 也不會回報給對的人，索性就不寄了）

 

收到第二次面試邀請（6/24/2021）

一如往常的回覆後四天還沒收到回覆，我都懷疑公司總部在火星。

就在寫這篇文章的當下（6/28/21）我又收到了一模一樣、同一個人的詢問時間的信，真的是有夠瞎。

 

收到拒信＋第二階段面試邀請（7/9/2021）

這公司又來亂了，先是發拒信給我，又發第二次面試邀請的時間，說拒信是發錯的，反正我也沒事就跟他繼續耗。

 

第二次面試Microsoft Teams（6/13/2021）

他開頭就有先說這是一個 Portfolio Review，我就說我沒有 expect 這是一個 Portfolio Review，

因為我有寄信給 HR 確認面試細節，但是都沒有獲得回覆，所以我不知道這個面試會是什麼，但沒關係我還是有準備。

（BTW, 他說因為系統的關係，所以 HR 的東西可能機器人沒串好，所以一直鬼打牆）

 

這個 Portfolio Review 也是滿專業的，感覺面試官就是經驗很足的人，

不像是其他 Portfolio 是讓你講完在統一問問題，他是很參與在你所講的東西當中，所以你邊講他邊問，真的想了解你的過程。

因為時間不夠，他也一直問問題，時間只夠我講一個 Project：

 

工作經驗的 Project

- 他問我我 Set up 的 goal 他不太懂（不確定是文字用的不對，或是我解釋沒清楚）

- 我裡面的 feedback 是我的還是 User Interview 得出來的結果

- 我的作品集裡面有中文，他問我某些中文是什麼意思（這是我的硬傷，啊很多字轉成英文，位置就不夠了啊）

- 我講到我 Wireframe 直接跳 Final Visual Design，他就針對這個問了「為什麼」，我解釋是因為公司的需求。

- 顏色選擇的問題，色盲色弱能夠分辨嗎？

- 如果重來會想要改什麼東西？（這題我原本準備的例子在回答另一題用掉了，所以我就隨機應變講了一個）

- 公司有沒有拓展英文以外的用戶？

 

我覺得面試官經驗很足，所以他應該很看得出來我講得話很含糊（英文能力的關係），我猜應該會是沒下文。

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第三個面試（Cancel） --------

 

 

收到面試邀請（6/8/2021）

這間是房地產公司，是目前收面試以來，覺得產業最符合我經歷的一間，所以我覺得應該會聊得滿開心的。

不過因為當時我在紐約玩，不方便準備，也因為還要飛回來加州的關係，面試約得很晚。

 

收到第二次面試邀請（6/17/2021）

在我面完下面會說的第四個面試後，我就收到這間面試取消的通知，因為他們已經找到人了。

說可惜也不可惜，因為如果他們這麼快要用人，我的簽證也還沒下來，只是少了一次面試的練習機會。

當天我還比較覺得鬆了一口氣，因為面試壓力真的很大。

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第四個面試 --------

 

收到面試邀請（6/11/2021）

第一次面試 Phone Call（6/17/2021）

因為這是一間子公司在招人，但程序還是由母公司走，所以 Recruiter 還是來自母公司。

當週因為同時有很多面試，沒有即時記錄，導致這個面試內容有點淡忘了。

但因為我上面說的，他是來自母公司的 recruiter ，所以其實很多關於子公司的詳情，他是一問三不知的。

只是走一遍我的經驗，了解一下我的簽證狀況，整個過程不到 30 分鐘，應該只有個 15 - 20 分。

面試完沒多久，我就寄了 Thank you note，因為我覺得剛聊下來還算愉快，雖然獲得美式稱讚，但有總比沒有好。

 

收到第二階段邀請（6/22）

第二次面試 Phone Call（6/30）

啊啊啊啊啊！Hiring Manager 只問了一個問題！！！！！！我真的不知道這代表什麼意思欸？

因為是第二階段面試，我原本想說會問比較深入的能力跟 Culture Fit 的問題，結果什麼都沒有。

短短 20 分鐘的電話，就只有以下：

- 自我介紹

- 你對我們公司有什麼期待？ 

- 有沒有問題想問我？

 

收到第三階段邀請（7/1）

居然收到面試⋯⋯很好奇公司評斷的條件是什麼？

而且其實面試完隔一天就再發一個面試給我，但是因為我中間連假的關係，我等到 7/6 才看到。

 

第三次面試 Portfolio Review with Senior Product Designer（7/12）

其實並不知道我表現得好不好，覺得我有準備的部分都說得不錯，但是提問的部分有些沒有回的很好。

不過也好，現在開始累積一點 Porfolio Review 會被問到的問題，從中學習，這次被問到回答不出來/回答得不好，下次就能回答的很好了。

我分享了兩個 Project，一個是工作經驗的 Project，一個是 Thesis Project

被提問的問題：

工作經驗的 Project（我報告完後，他就說妳在這三週做了很多事。我說沒辦法，時間限制）

- 因為我報告的時候有講到 Design System，所以他有問我 Design System 的經驗

- 如果還有時間，想要修改的部分是什麼？

- 有沒有經驗 dealing with conflicts?

- 跟 Engineer 工作的經驗（這題我回答滿爛，因為我經驗很少，就很難回答，但有舉例所以他們笑得滿開心）

 

Thesis Project

- 你覺得最挑戰的部份是什麼？

- 根據我做的 Design Decision 問我為什麼不做這樣，要做那樣？

- 你有沒有想過這個地方要怎麼辦？

 

Overall 問題

- 問我這兩個之中有什麼樣的差異，分別學到什麼？

- 有沒有跟 Senior Designer 工作過的經驗

 

其實應該還有問更多問題，只是我每次一面試完就失憶，希望下次有機會再想起來。

面試總體來說，看到面試官笑很多次，但是因為我自己英文表達在問到沒有準備過的問題時，

就有點亂講話，所以也不知道結果應該會怎麼樣。

 

收到第四階段邀請 - Take-Home Exercise（7/12）

HR 在面試後兩小時就傳訊息說我進到下一階段了，但應該是 google 系統判定異常，所以要點到 All Mails 那裡看才得到。

這應該是最後一個面試，因為我前面收到兩個 take home 的關係，我把這個拖到比較晚

這是這個公司最後一個面試了，

我還特別跟 HR 說不好意思（但我其實也是在他給我的時間範圍內面試的），正常應該不用特別提起。

因為在我跟他講的時後，他還反問我是不是有很多面試，

我只能回答「對，但我真的很想加入你們公司，所以我想要更多時間準備」

 

Panel Interview（7/27）

今天這個面試做完 Take-Home 後，直接 Present 給上次面試的兩個 Senior Designer 跟另外兩個 PM。

公司在 instruction 裡說只需要花 2-3 小時，但我實際上，做花了三小，整理 PPT 跟講稿花了兩三天。

原本第一次整理的的 PPT 只夠我講 10 分鐘，但是 Present 的時間給了我 30 分鐘，所以第二次修改 PPT 後變 20 分鐘。

我也想盡辦法把他們所有的問題先講完，這樣他們就不會再問我延伸問題，但事實上是...總是還有東西可以問

正在 Present 的時候我都覺得滿好的，我也感覺得出來，他們應該是有被我想到的一些看法給經驗到。

但是就是在事後被問問題的時候，我的馬腳又跑出來了，就明明題目也不難，我就是沒辦法回答好。

被問到的題目有：

- 為什麼設計這個按鈕，這兩個按鈕有什麼不一樣？

- 這兩個按鈕的背後情境是什麼？什麼時候會按這個鈕？什麼時候會按那個鈕？

- 當你看到我們提供你的初始介面？你有覺得什麼東西是需要修改的？

- 當你設計的時候你有想到這個功能嗎？那你會放在哪裡

題目看起來不難對吧？但我覺得沒有回答的很有說服力，加上自己還不熟老外的邏輯，很有可能漏洞百出。

甚至還有一題我講完我的問題後，全！場！沉！默！因為他們聽不懂我的問題，其中一個人打破沈默再叫我講一遍。

 

這趴結束之後，兩個 Designer 離開面試（因為他們前一次已經面過我了），接下來就剩 PM 兩個人問我問題 30 分鐘。

其實原本 instruction 寫的方式比較像是給我問問題 30 分鐘

話雖如此我還是有被問的心理準備，但沒想到問了整整 25 分鐘

 

因為是第一次在第三階段問到 Behavioral Questions，又到了我新增題庫的時候了

這一階段幾乎都是在問怎麼跟別人合作，被問到的問題有：

- 有沒有跟 PM 合作過的經驗？經驗是怎麼樣？有沒有什麼好的跟壞的地方？

- 假設性問題：當你遇到這種狀況你會怎麼解決？

- 問什麼剛剛在面試的時候我會問那個問題？

- 如果你跟別人的想法不一樣，你要怎麼去證明誰是對的誰是錯的？

- 那你有用 Data 工作過嗎？（由以上延伸出這個問題）

- 如果 PM 給你的工作量，你做不完，或是總是說他手上的 Project 最急，你要怎麼跟他溝通這件事？或如何分配時間？

- （應該還有一些但是我想不起來了）

 

面完後只覺得好累好想哭，但是又要一直給自己鼓勵，不然可能一蹶不振。

面完隔了幾小時後寄給了兩位設計師感謝信，PM 的感謝信是等隔天 HR 回覆我之後，幫我轉寄給他們的。

但以這間公司以往通知面試的速度，如果過了兩天結果還沒出來的話，應該就是差不多沒戲了。

 

事後反省：

我聽別人說，這種題目本來就一定會考，事情一定要上網找題目自己先想過一遍，

而我確實題庫不夠，當時面試太多又沒辦法準備新的素材

當我上網查可能會被問什麼問題的時候，也跟面試問的問題不一樣

 

面試題目就在講述經驗，真的想知道你以前處理事情是怎麼處理的？

但我就很資淺，又是實習生，總是問我跟別人意見不合怎麼辦（我一個實習生哪敢跟別人意見不合....）

一直問我要有工作經驗的人（工作夥伴又能是對等的關係）才能回的問題（雖然我有實習經驗，但能講的就真的很少）

 

目前，我就只能一直藉由面試賺題庫，又我很少能進到最後一階，只能一直犧牲 Offer 再度跟工作擦肩而過

雖然每次都很想哭，但是只能告訴自己會越來越好，一定會找到喜歡你，你也喜歡的公司的，加油！

 

收拒信（8/2/21）

算是不意外的結果，因為我在 Behavioral question 真的沒表現很好，

只是覺得很失落，又再次離 Offer 那麼近，卻還是讓他溜走了，截至目前為止已經三次進到最後一階但都沒被挑中。

不過也因為這次的經驗，終於決定要正視自己沒有好好準備 Behavioral Question 的部分，之後會再寫一篇文章整理。

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第五個面試 --------

 

收到面試邀請（6/14/2021）

第二次面試 Phone Call（6/21）

面過這些面試以來，覺得最不舒服的就是面試官是 ABC 的面試，這兩次經驗都是 ABC 女生（還沒被 ABC 男生面過）

可能因為他們會雙語的關係，他們會瞧不起你英文能力沒有很流利（當然這是我自己的解讀，說不定不是）

但如果是外國面試官，就算他們聽得懂也會假裝聽得懂（當然也是有面過很沒禮貌的外國面試官）。

只是目前遇過的比例上來說，因為也就遇過兩個 ABC，兩次經驗都不好，我就覺得比例很高。

 

面試大概 15 分鐘就結束了，我知道他覺得我英文不好，所以從動作上、他講的話，都讓我覺得「趕快結束吧，好想掛電話」。

也因為他問的問題都不是照本宣科，如果我沒有準備到，我的英文就會像是黑白講那樣沒有條理也沒有邏輯。

- 自我介紹（3分鐘）:從剛開始的自我介紹，我就覺得他沒有在認真聽，撥頭髮、看旁邊、換姿勢什麼的。

- 過往經驗：因為我有一點類似的經驗，所以我有提到。

- 到底畢業了沒：我現在的情況、簽證等等。

反正我很少面試完後就這麼確定直接掰的，我會後就也懶得寄 Thank you note 了。不過我還是很感謝每次的練習機會。

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第六個面試（Rejected） --------

 

收到面試邀請（6/17/2021）

第一次收到公司員工 10000+ 以上大公司的面試，收到當下真的是想說「Are u serious?」

不過詳細查了之後，我其實已經被拒過，可能他們還是沒找到合適的人選，又回鍋再把我找回去面試

 

第二次面試 Video Call（6/22）

大公司也真的是大公司，面試內容完全不是從題庫裡問，就是根據你給的答案延伸出他覺得有必要了解你的問題

也因為題目都不是我事先有想到的，遇到題目的時候，我真的亂講一通、支支吾吾，最後當然是被拒了。

被拒之後也讓我難過了一下，覺得自己沒有好好保握機會（但沒有這次的經驗也不會這麼認真地反省自己）。

事後告訴自己跌倒了要趕快站起來，因為深知英文真的是我的一大罩門，立刻上了 AmazingTalk 找英文家教。

廣告時間：因為家教課程實在是太貴了，我還沒開始賺錢心很痛。

點連結註冊你可以賺 20 美元，我拿 10 美元喔（https://amazingtalker.com/invitee/D9M4rJEiHun69mHtFh7KxRdm）

 

以下問題分享給大家（其實問題不難，但是要用英文去想，對我來說滿難）

Behavioral Questions（通常要用 STAR method 回）：

- What is the biggest failure you’ve encountered during your project? Which part? And how did you fix it?

- What if your company asks you to design a product that you don't like?

-（不知道要歸類在哪） What are the most recent techniques you learn to improve your design?

 

School Project Experience：（我自己看狀況用 STAR 回，有些真的講不出來）

- Which project are you most proud of? And why?

- If you have more time. Which part you would like to change in your project?

- What is the project you made it individually?

- Volunteer 的經驗（很少會問，除非剛好有相關、面試官對你想深入瞭解）

 

Professional Experience：

- Does the marketing background help your UIUX design?（如果有轉行的人要準備）

 

 

 

 

 

-------- 2021 年六月的第七個面試（Rejected） --------

 

收到面試邀請（6/22/2021）

第一次 Video Call with CEO（6/30/2021）

我面試前一天才發現要面試我的人並不是 HR 而是 CEO，挫屎。

翻了他的過往演講，發現 CEO 是一位講話很犀利、人很有氣場的一位女性。

問的問題如下，我覺得我大部分都回得滿好的，因為他問的題目都是從我腦中有的題庫裡面出來，只有兩個是超出我的預期。

回答得出來的（回答得出來不代表回答得好，但是至少不冷場）

- 對好的 Design 是怎麼定義？

- 你期待的 Manager 是一個怎麼樣的人？

- 你是比較偏 UI 還是 UX?

- 你對公司的期待？

- 你目前做設計遇到最大的 Challenge 是什麼？

 

回答得不好的？

- 有沒有用 Data 做 Design 的經驗

- 你覺得跟你工作最難的是什麼？

 

收到拒信（7/6/2021）

 

目前看下來拿面試好像拿得很多，但是仔細看，其實都不是我擅長的領域，而我擅長的領域反而連履歷都沒有過關，

我也會試著在找 Mentor 來看我的履歷，也希望有機會看能不能在找審閱設計師的 HR 問問看癥結點出在哪裡。

目前我的工作簽證還沒下來，面試也是能拖就拖，不然現在就算面試上也會因為工作簽證的問題，面臨被撤銷 Offer 的機會。

不過話雖如此，這段時間拿到的面試就是非常好的練習機會，希望踩著我過往的經驗，踏上一條光明的道路，加油！

 

 

如果讀者有任何在美國的人脈，都非常非常歡迎與我聯絡，我會非常感謝各位提供的資源。

如果你也是在美國找工作，只是要想聊聊，也非常歡迎來我的 IG: Whereissabrina 跟我打聲招呼！

 

未來我會將我在美國的生活記錄在 Youtube！訂閱起來！

 

 

這支影片是因為很想出國，所以自己存了一筆錢去美國打工度假的紀錄：

如有任何問題，可以到粉絲團私訊給我，或是到我的 IG ：whereissabrina

我會將大家的問題彙整在此篇，以便以後需要的人可以直接解答