因為有簽署合約的關係，我就不表示我在哪間公司面試，這樣我才能完完全全紀錄下我當下的面試過程。
文章流程會按照一般面試流程的方式進行，讓大家一步一步了解，從申請到面試的全記錄。
以下給大家個傳送門：職缺網站｜Design Agency｜AI 公司｜旅遊網站｜Design Agency
-------- 2021 年的第一個面試（Rejected） --------
職缺申請（未知）
這點非常好笑的是，我不確定我有沒有投這家的職缺，但很確定如果我有看到我一定會投，
為什麼我有沒有投都不知道呢？因為我沒有身份，身邊也沒有什麼內推的資源，所以我大部分投履歷都是仰賴海投。
海投的定義滿廣。總之，我的海投就是看到職缺、職缺內容沒有太偏離我想要的，基本要求也沒有超出我太多，我就投。
通常來說，美國公司投遞職缺一定會發「我收到了喔，感謝你對我們的職缺有興趣」的信件確認，但我面試的這家沒有寄。
好吧～反正我自己也沒辦法回溯我到底有沒有寄，他問我在哪裡看到職缺的時候，我就說 Linkedin。
收到面試通知（1/15/2021）
自行上網選擇 available 的時間，Recruiter 在跟你確認最終的面試時間。
總之，因為我好一段時間沒有面試了，我就選擇了一個禮拜以後再面，在這期間我就狂找資料、背問題，找 HR 的 Linkedin。
以下提供我找的資源跟準備面試：
- 面試問題
- 模擬面試
電話面試（1/21/2021）
HR 比預定時間晚了 5 分鐘才打電話來，我以為要被放鳥了，好險。
我接起來就說我超級緊張，我覺得「說緊張」是一個很不好的示範，因為美國人傾向找對自己很有自信的人。
But HR 叫我不用緊張，她的面試很簡單也很快，我不需要緊張太久，面試也就真的大概 5 - 10 分鐘就結束了，
短到我覺得已經掰了，但有這篇文章，就代表我還有進入到下一階段，Thank God!
因為我覺得在我極度緊張的情況之下，我的表現都極其糟糕，以為第一關就會被刷掉，
但好像這間公司的第一階段面試好像都偏短，於是我又很幸運地到了下一階段。
這裡先分享我在這個階段被問到的問題。
- Where do you find this position?
- Tell me about yourself
- What is your salary expectation?
- Visa Sponsor 的問題
Hiring Manager 面試（01/28/2021）
因為這家公司很好心的在面試前會先跟你說面試官是誰，所以我就有先上 Linkedin 上調查一下人家的背景
此面試官是 Produuct Design Team 裡面最資深的人，從他的 Linkedin 資料來看，感覺會是一位滿不錯的管理階層。
這次的面試只有 30 分鐘，我面試前就在猜這個面試就會是以什麼樣的情況下進行。
一種會是自我介紹＋問問題，一種會是自我介紹＋Portfolio Review
好險兩種我都有準備，最後面試官以自我介紹＋Portfolio Review 的方式進行，這兩個結束就已經 30 分鐘了，
因為面試官在面試前就說他之後還有其他面試，所以之後可能會滿快結束，我過程中也都一直確認會不會耽誤他太多時間。
感覺在對談的過程中都是滿開心的，所以即使我一直說時間會不會不夠，他還是滿願意讓我繼續講完，也開放讓我問問題
因為這個階段並沒有其他面試問題，我就不在這裡多寫，但我可以分享幾個我問他的問題（順序可能不一樣）
1. 現實的問題：公司有沒有 Sponsor
2. 目前 Team Member 分佈的狀況（本來要問 Team 的組成，但他介紹的時候就有說了，就略過不問）
3. 是什麼樣的熱情支持他在這間公司待九年（他聽到這個問題靦腆地往後笑了，也答出了我想聽的答案）
他在面試的最後，我猜因為感覺到我還有問題要問，就留下了他的 email，which 應該也是算個好跡象吧？
寄感謝信（01/29/2021）
通常感謝信是要 24 小時寄出的，我通常會等到隔一天的上班時間再寄出。
收到拒信（02/03/2021）
-------- 2021 年的第二個面試（Rejected） --------
第一間到第二間間隔滿久的，這中間我有持續在投履歷，但是沒有 12 月那麼勤勞，
一方面是已經開學了，投履歷真的滿佔時間，
二方面是因為我覺得我的履歷需要大改，如果先投的話，很多職缺就不能投第二次了
職缺申請（2/26/21）
我是參加學校的 portfolio review 的活動，幫我 review 的人有沒有興趣申請 Design internship，所以我才去官網投履歷的
註：portfolio review 有一咪咪像 career fair，偏向是校友回娘家貢獻自己的能力幫學弟妹看 portfolio 的活動，
有些公司會有職缺（這活動並不是其他學校也會有喔，各個學校看狀況，也可能會有自己的名字）。
收到面試通知（3/12/21)
我從 3/8 前前後後收了三封，但是我第三封才看到，前兩封很像是機器人發，所以被 google 判定不會直接被我看到。
線上填寫可以面試的時間，我填寫 3/18 面試，因為我平日的一到三都太忙了，只有禮拜四五有空。
HR 面試當天（3/18/21）
這次我滿保持平常心，沒有像以前緊張，得失心才不會那麼重，
雖然面試中聲音稍微顫抖，但相比其他面試經驗來說，算是中上的表現？
整個面試只有 20 分鐘（正常應該要 30 分），以下分享面試的問題（我沒有當下立刻寫下來有點忘記了）：
Background 問題
- 沒有自我介紹
- 一條一條唸我的經驗，問我對不對，跟問我的 responsibility
Behavioral 的問題
- 什麽時候需要 think out of frame?
- 有沒有需要處理 challenge 的經驗？
- 如何讓自己一直保持跟上科技的速度？
- （這題有點忘記）好像是問如果你跟別人意見不合的時候，你的處理方式是什麽？
工作內容的問題
什麼時候能上班 / 期望薪水（我還不知道 intern 也會問這個問題）/ 什麼時候能上班
我問得問題
工作的時區 / 實習時間多長 / 實習工作內容 / 預計回覆時間 / 會有幾輪面試
我問了預計回覆時間，HR 看了看他的 list 就直接幫我 schedule 下一次的面試，
但隔一天都還沒收到面試連結，在還沒有收到面試連結前，都還不算有下一次面試。
發信詢問面試連結（3/23）
Hiring Manager 面試（03/26/21）
面試官是兩個我可能會一起工作的組的頭頭，分別是 User Experience 跟 Interaction Design 的 Director
- 先問兩個問題：一個是你期待可以在 Internship 裡面學到什麼？另一個我忘記了。
- Portfolio Review：我準備了兩個 Project，有稍微介紹一下讓他們選，但他們說時間可以的話，就兩個都講吧！
他們對於我的 Thesis Project 覺得很創新，很喜歡（從他們聲音回饋中感受到的）
我問的問題：
- 工作期間的作品有辦法放作品集嗎？
- 我會在 User Experience 還是 Interaction Design 組工作？
他們對於我問的問題，覺得我是個很 detailed oriented 的人（反應感覺還不錯。）
收到最後一階段的面試邀請（3/30/21）
這個階段的面試是與未來有機會一起工作的人面試，一個人是在總部，一人是在加州
這輪面試滿瞎，因為面試官在面試我之前完全不知道他們要面試誰，我的履歷跟作品集他們都沒有拿到。
所以基本上問的問題一半是重複前面問過的問題，一半是技術性問題，就是設計思維、過程等等。
我問的問題：
- 請他們個講一下他們的職責
- 請在加州的那位講一下他會不會因為時區不同造成工作上的困難
- 公司用什麼 Design tools?
- 對 intern 有什麼期望？
（其實我原本預計問到這邊面試就會差不多結束了，結果還有時間，好險我還有準備其他題目）
- 我就問了根據這個面試，請問我還有什麼東西是可以改的？
但我覺得這個問題應該要會後在問的，當下問其實人家也不敢真的跟你說你哪裡不好，面試官自己也說是 tricky question.
面試完後，他們說大概一個禮拜就會給我答案，但事實上他們還在面試其他人，所以一個禮拜過後，又跟我推遲了兩次，
但其實心裡大概有個底自己應該不會上了，如果我真的還不錯的話，應該二話不說就會給我 Offer 了。
收到拒絕電話（4/21/21）
HR 說因為都已經努力這麼久，他決定還是親自打電話而不是發 cold email，其實我覺得我還不如收到 cold email
至少我可以冷靜思考後再考慮怎麼回。反正我當下接到電話假裝很雀躍，而當我確認是 no hire 後，聲音就變得很平緩
雖然其實心裡多少有底，但是還是因為太震驚而沒辦法說出除了 No problem 以外的句子。
（正常應該是問有哪裡需要改進的地方之類的）
-------- 2021 年的第三個面試（Rejected） --------
職缺申請（4/27/21）
這個是 HR 找上我朋友，但是因為我朋友已經有工作了，就把我的履歷作品集轉給他們。
大概傳給他們不到半小時，我就收到面試邀請，面試只有 15 分鐘。
HR 面試當天（5/3/21）
因為是一間做 machine learning 的公司，所以開場先問我是否了解公司在幹嘛？接下來才是自我介紹
接下來就是一些可以更了解你的問題，對工作環境的要求 / 有沒有對公司有什麼樣的期待
基本上我對這間公司也不抱持什麼希望，
- 第一，我會是公司這個分部的第一個 Designer。
- 第二，我是外國人，他們公司太小，連 CPT / OPT 都還不知道是什麼。
- Machine Learning 我真的沒有涉足到。
所以沒意外的話，這個面試就會到這邊終止，我也不會特別去 Follow up，就順其自然當作練習，增加題庫量。
收到拒信（5/17/21）｜本來就不抱有期待，不意外的結果
-------- 2021 年的第四個面試（Rejected） --------
跟同系學姊已經在公司工作的人 Networking（4/27/21）
看到職缺六天前才 po，想說可以先準備一下，因為是我的 Dream Company
結果跟學姊 Networking 完後，再回去看職缺就關了。
原本也想說不要請學姊 refer，因為他根本沒見過我更沒有共事過，
結果現在只能請學姊能不能把我的履歷作品集轉交給他的 Manager，
收到面試邀請（4/28/21）
結果隔天下午就收到面試邀請了，約了隔週四面試，這樣我才有時間去做足準備。
第一輪面試當天（5/6/21）｜30分鐘但我實際上面試了 45 分鐘
這是我目前遇過講話最慢的面試官，給人的感覺上也不是這麼有活力（剛開始），
但後面發現他講話很有調理，也很願意回答問題，回答幾題後才開始逐漸有笑容⋯⋯
面試一開始先多是他講話，介紹公司在幹嘛、介紹他的 Team member、這個 internship 的時間地點等等。
接下來才開始是自己介紹，自介結束後開啟了一大堆不在我劇本設定內的問題啊啊啊啊啊啊啊！
雖然不是說偏題偏到我回不出來，只是因為我英文並不是很流利，就是如果沒準備沒辦法講到我預期的流暢⋯⋯
所以我覺得我剛開始的回答都有一點文不對體，但是每一題都是非常有鑑別度的，也是我目前為止覺得最有邏輯性的面試。
也是根據被面試的人的回答而衍生出各種 follow up，我覺得這才是真正的面試官應該要做的事。
總之分享給大家：
- 因為你有兩個在美國的實習經驗，想問你這兩家公司你分別學到些什麼？
- 因為你是 A 公司唯一的 Designer，那你如何學習跟確認你幫 A 公司做的是對的？
- 根據上一題我的回答（我回 mentorship 跟 online resources），那以最近的經驗來說，什麼是讓你最印象深刻的？
- 你目前為止做過的 project 中，你覺得最 challenaging 的事情是什麼？（以你做過的 Project 為例）
- 根據上一題我的回答（我回 usability testing 的階段），他 follow up 問說那我有想過要怎麼解決嗎？
- 你對於這個 internship 有什麼期待？
雖然問題並不多，但很多時候都是他在講話，花了一點的時間，但我也很感謝他願意跟才第一階段面試的我講那麼多。
邀請第二輪面試（5/10/21）
信中詳細說明，我之後會面試的兩位面試官，也詳細告知面試的內容會是 Portfolio Review 跟會看重的點。
雖然不是每間公司都會這樣告知，但是目前遇見規模大一點跟聲譽好一點的公司都會提供喔。
Portfolio Review 當天（5/17/21）
剛開始有點尬聊的感覺，面試官一個在美國一個在德國，在德國的是 Senior Product Designer，在美國的是 Junior.
可能 Junior 都想讓 senior 講話，但是 Senior 都想等 junior 講話再發言，就變得中間會有很大的空擋，我也不知道要說什麼？
題外話：我當天網路很爛（哭），我通常會去圖書館用學校網路，但是因為 COVID 學校不給借了，所以只好在家用爛網路
基本上因為 HR 已經通知整個流程會是什麼，所以我就依照他看中的東西做 PPT，
Portfolio Review 問到的問題：
其實被抓來 Portfolio Review 的面試官不會像 Hiring Manager 問比較細節刁鑽的問題，
大部分問題都圍繞著你的 Project ，看你有多熟悉你的 Project，以下是最常問的三個問題：
- What would you do differently if you had more time?
- Were there any challenges? If so, how did you navigate around them?
- What was your biggest takeaway from this project?
因為就算不用認真聽 Project 也可以問，除此之外的問題就看他有多想了解你的的 Project
我在這裡有被問上述以外的問題，如下：
- Usability Testing 會對 User 問什麼樣的問題？（這題是問我 Thesis Project，因為我當時說我還沒做）
- 我有沒有遇到 Stakeholder 要求的跟 User Research 結果出來不一樣的？（這題是問我 Intern Project）
- 最後一題是，為什麼你會想加入我們公司？
邀請第三階段的 Whiteboard Challenge（5/18/21）
面試隔天中下午就收到第三階段的面試邀請。
我覺得不是因為我超級厲害所以面試完沒多久就收到邀請，而是因為我每個面試都拖滿久，所以我應該是最後一個面試的。
Whiteboard Challenge 面試當天（5/21/21）
基本上會走到這關有點意外，但又覺得我真的很努力，會走到這裡是應該的。
因為之前第一關，Hiring Manager 就有說他們現在希望 Hiring Process 快一點，所以不會拖太久時間。
以致於，我的第二階段跟第三階段才隔三天！而且還是最終極的 Whiteboard Challenge（之後有機會再分享）
這是我有史以來第一次做 Whiteboard Challenge，臉皮薄的我根本不敢找別人幫我測試。
也就是我的第一次就是直接上戰場，為此，我就花了整整三天時間，找網路上的所有資料，內化成自己的東西。
我雖然有做 Template 幫助我過程思考，但是在白板挑戰的時候有很大部分還是沒有用到，
就因為這樣，我不知道自己在白板這關做的好不好，總之我盡力了，希望老天眷顧我。
筆記一下過程中面試官有的談話：
- 因為時間的關係，所以我們只 Focus 在一個 User Group（這句通常是被面試的人要問的，我忘了哭哭）
- 有兩個地方我覺得漏掉沒講到，你會怎麼放這兩個功能？
- 我覺得其中一個 Flow 比較好（我做了兩個 User Flow）
- 在我可能想太遠的時候，把我抓回來到他想要的地方
因為我覺得這個白板挑戰滿值得紀錄，我還是直接寫一篇來記錄整個過程好了。
這次的白板經驗傳送門：美國工作｜美國 Product Design / UX Designer 必做的 Whiteboard Challenge 白板挑戰實戰分享
收到拒信（5/25/21）
我是禮拜五面試的，其實隔週一沒有收到錄取通知就已經知道自己沒戲了。
雖然有回覆說很可惜，也嘗試問了可以改進的地方，但是收到的回覆就是很官腔，「你很好，只是跟我們要的方向不一樣」。
因為這是間 Dream Company，所以其實沒有錄取滿挫折的。
雖然自己知道語言能力真的佔了很大的比例，但是因為不是能短時間內就提升的技能，有種心有餘而力不足的感覺。
只能再接再厲....
-------- 2021 年的第五個面試（無聲卡） --------
海投隔天就收到 CEO 的面試邀請（5/6/20）
第一輪電話面試當天（5/20/21）｜30分鐘
這是一間小公司，所以 HR 身兼多職，問的問題都滿精準的，我很喜歡，也幾乎都有準備到。
以下問題分享給大家，沒有依照時間順序（我記不起來）：
- 自我介紹
- 為什麼轉行
- Why Design / UX Design means to you?
- 你覺得你比較是 UI Design 或是 UX Design?
- 我最近一次工作的經驗，在做什麼？有沒有 hand-on 經驗？這個經驗是自己做一個 Project 還是只做部分。
- 你的 Design Process（不用管預算跟時間）
- Why do you apply this job 或 Why do you want to apply for our company?（類似這類的問題）
- 你平常靈感來源哪裡來的？
- 之前的老闆會形容你是怎麼樣的人？
- 根據一些 Design Technique 來 Rate yourself。 例如：你的 Visual Design 1-10 你給自己幾分？
- 薪水 expectation
問 Interviewer 問題的這個地方，因為時間只剩下幾分鐘，所以只有問一個問題
- Can you simply walk me through how this hiring process will look like?
算是在 HR 關卡滿有鑑別度的問題，以往都是到 Hiring Manager 才會回到的問題，這階段就回答到了。
雖然我自認這可能是有史以來，我口語表達最好的一次，
但在 Rate myself 那裏，因為我沒有被問過這樣的問題，也沒有在網路上看過有人問過，
所以在某些部分我給自己打得滿低的成績，我覺得在外國人的眼裡不會覺得是謙虛，反而是沒自信，應該有大扣分。
不過，之後再跟大家 update 有沒有進到下一個階段。
這個面試無聲卡，因為當時忙著搬家處理一些離校的東西，所以我也沒有 Follow up。
也因為自評表把自己評太低，我覺得也沒什麼救，就當成一次的經驗吧！
發 Design Exercise 給我做（7/8/21）
過了一個多月，這個無聲卡居然回鍋了？
隔很久才交我的 Design Exercise（7/20/21)
這公司題目出的比較不常見（但好像這樣比較不會有 Candidate 領域擅不擅長的問題）
Exercise 也沒有什麼 instruction，要求也是比較偏向 Visual 的，其實就沒有特別想做（拖延症）
但我總共收到三個 Exercies，總是有先後順序，而我的策略是，先做最不可能做好的，越級打怪後，後面的就會變得很簡單。
事實也是如此，我交出去覺得自己做的根本半成品，我也不期望他會給我下一輪面試，只是交差了事。
但是後面兩個就變得很簡單，甚至我有自己一套模板，之後如果在遇到 Design Exercise 的話，照著做就可以了。
邀請 Present Design Exercise（7/27/21)
但是我隔了兩天才回，也就是打文章的現在。（絕對不要學我，我就是在逃避）
原因是 Present 完一個 Design Exercise 後，表現不是很好，我覺得要先檢討自己，而不是只是埋頭苦面試，錯又再錯，
面試不會好，也不會成功的。
Design Exercise Presentation（8/19/21）
史上最尷尬也超級不想回想的面試，正在面試的時候我就想趕快掛電話⋯⋯
總之事情是這樣的，之前有發生過一次，我隔了很久第一次面試，也剛換新電腦
正要 Share 我的 portfolio 發現我沒有打開共享銀幕的隱私權
所以面試當下居然要退出去去設定裡調整再回來的面試的低級錯誤，那之後我都是面試前會先確認都萬事 ok 才會登入會議。
然而⋯⋯這次卻被我的電腦擺了一道⋯⋯我買到機王的 Macbook Pro M1⋯⋯
因為我的電腦是機王，但是又不想要換電腦換來換去，所以想一直拖到有空再去整理，
居然在被同意進入會議室當下直接死當，聽得到對方的聲音，但整台電腦一動也動不了，
就連強制關機也等了好幾秒⋯⋯導致我原本很坦然面對這次面試，後面變超爆緊張
你一定想說，前前後後看了這麼多我寫的文章，每次都看我說我很緊張很緊張
到底只是實力不夠說自己緊張可以掩飾自己搞砸，還是真的很緊張？
我真的沒在騙你，你這輩子可能沒有看過如此緊張的人，口吃、結巴、忘詞都小意思（比王大陸大平台更緊張）
我說話速度快到外國人完全沒聽懂我在講什麼（我實在太緊張，英文講超級快⋯⋯也因為想趕快結束）
總之我尷尬，面試官也尷尬，原本一小時的面試，大概 50 分鐘結束，他問的問題感覺也是禮貌性提問，所以我也不分享了
面試完後，我真的好失落，我其實表面上看起來是大辣辣的傻妹，但是從小被說我什麼都不在乎後，就開始改變自己
以前我才不會在大家面前緊張，台風超穩，表演什麼的也都很沉得住氣，現在卻只是跟人一對一面試都做不好
對自己超失望，也覺得自己好失敗，很想矯正但又已經改不過來了⋯⋯
雖然自己對這個面試不抱任何希望，各方面我既不符合他們要的，面試官的態度我也不是很喜歡，
但還是覺得如果自己有優秀到可以選擇要去哪裡就好了
其實 2021 年上半年，在六月開始，陸續又收了 6 - 7 個面試，但我覺得在寫在這裡篇幅會太長，就另闢一個新的文章摟。
雖然這篇沒有什麼正能量的內容可以給大家，但算是紀錄我這一路走來努力的過程，期待未來會有好消息能跟大家分享。
如果讀者有任何在美國的人脈，都非常非常歡迎與我聯絡，我會非常感謝各位提供的資源。
如果你也是在美國找工作，只是要想聊聊，也非常歡迎來我的 IG: Whereissabrina 跟我打聲招呼！
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這支影片是因為很想出國，所以自己存了一筆錢去美國打工度假的紀錄：
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我會將大家的問題彙整在此篇，以便以後需要的人可以直接解答
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202001 美國西岸公路旅行 (4)